ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА МОДЕЛЕЙ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
DOI:
https://doi.org/10.31471/2409-0948-2026-1(33)-115-125Ключові слова:
corporate governance, business environment, stakeholders, shareholders, corporate governance modelsАнотація
У статті висвітлено теоретичні аспекти поняття «корпорація», яке є ключовим елементом для розуміння терміну «корпоративне управління». Корпорація в умовах сучасних реалій представлена як нова організаційна форма, що має як вузьке, так і широке значення. Її сутність відображає мету, завдання та структуру, які забезпечують об'єднання учасників корпоративних відносин. Автором встановлено, що корпоративне управління в акціонерних товариствах є ключовим аспектом сучасного бізнесу, визначаючи ефективність та стійкість компаній. З огляду на глобалізацію та зростаючий обсяг світових фінансових ринків, дослідження моделей корпоративного управління та їх впливу на ефективність стає надзвичайно важливим завданням. У даній статті проводиться порівняльний аналіз різних моделей корпоративного управління в акціонерних товариствах з метою визначити їх вплив на ефективність діяльності таких компаній.
Також зазначено, про відсутність загальноприйнятої моделі корпоративного управління, яка б використовувалася на міжнародному практиці корпоративного управління. Зазначено, що більшість українських підприємств орієнтуються на національну модель корпоративного управління, яка сформувалася під впливом базових принципів німецької та англо-американської моделей. У цій моделі ключовими акціонерами є працівники підприємств, керівництво, банки та держава. Основним джерелом фінансування виступають банки, що більше характерно для німецької моделі управління. Також аналізується українська модель корпоративного управління, яка має певні спільності з японською. Зокрема, вагому роль у цій моделі відіграє держава. При цьому акцентується увага на суттєвій різниці: у Японії залучення держави до системи управління не базується на володінні значною часткою акцій, як це спостерігається в Україні. У японській моделі корпоративного управління основна взаємодія між учасниками спрямована не на максимізацію прибутку, а на розвиток нових ділових зв’язків і довгострокову співпрацю.
Посилання
1. Economic Code of Ukraine (2022) Verkhovna Rada of Ukraine; Code of Ukraine [Hospodarskyi kodeks Ukrainy] No. 436-IV 16.01.20003. Еdition of 19.08.2022, basis – 2479-IX. (in Ukrainian)
2. Zavhorodnia A. A. (2022). Definitsiia poniattia «korporatyvne upravlinnia» v novykh realiiakh funktsionuvannia pidpryiemstv [The definition of the concept of "corporate management" in the new realities of the functioning of enterprises]. Naukovi pratsi Mizhrehionalnoi akademii upravlinnia personalom. Ekonomichni nauky. Vypusk 4 (67). 2022. DOI: https://doi.org/10.32689/2523-4536/67-4
3. Ziatkovskyi I. (2005). Integrovani korporatyvni struktury v umovakh tranzytyvnoi ekonomiky: vidpovidnist normam svitovoi hospodarskoi ta pravovoi praktyky. [Integrated corporate structures in the conditions of a transitive economy: compliance with the norms of world economic and legal practice]. Zhurnal Yevropeiskoi Ekonomiky. Vydannia Ternopilskoho derzhavnoho ekonomichnoho universytetu. Tom 4. № 4. S. 481–496.
4. Voronkova A.E., Babiak M.M., Koreniev E.N., Mazhura I.V. (2006). Korporatyvne upravlinnia ta kultura : monohrafiia. [Corporate management and culture: monograph] Drohobych : Vymir. S. 332–352
5. Krakovskyi O. (2000).Korporatyvne upravlinnia pislia masovoi pryvatyzatsii. Perspektyvy dlia Ukrainy. [Corporate governance after mass privatization. Prospects for Ukraine.]. Kruhlyi stil Evrazii z korporatyvnoho upravlinnia (pid patronazhem KMU). Kyiv.
6. U poshukakh krashchoho dyrektora: Korporatyvne upravlinnia v perekhidnii ta rynkovii ekonomikakh [In search of a better director: Corporate governance in transition and market economies] / Per. z anhl.; nauk. red. S. Synytsia. Kyiv : Osnova, 1996. 189 s.
7. Kozachenko A.V., Voronkova A.Ie., Ye.N. Korenev. (2001). Osnovy korporatyvnoho upravlinnia : navch. posibnyk. [Basics of corporate management: teaching. manual]. Skhidnoukrainskyi natsionalnyi un-t. Luhansk : VNU. 480 s.
8. Chechetov M., Mendrul A. (2001). Korporatyvne upravlinnia v umovakh ekonomichnoi transformatsii.[ Corporate governance in the conditions of economic transformation]. Ekonomika Ukrainy. 2001. № 4. S. 10–18
9. Zaliubovska S. S., Furman S. S., Hrushchenko O. A. (2023). Teoretychni spekty rozvytku korporatyvnoho upravlinnia v suchasnykh realiiakh. [Theoretical aspects of the development of corporate governance in modern realities]. Stalyi rozvytok ekonomiky. № 2 (47). DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2023-47-10
10. G20/OECD Principles of Corporate Governance. (2023). URL: https://www.oecd.org/en/publications/g20-oecdprinciples-of-corporate-governance-2023_ed750b30-en.html
11. Atamanchuk Z.A., Makohin Z.Ia. (2022). Modeli korporatyvnoho upravlinnia: svitovyi dosvid ta problemy formuvannia v Ukraini v umovakh suchasnykh vyklykiv ta zahroz. [Models of corporate governance: global experience and problems of formation in Ukraine in the conditions of modern challenges and threats]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia. № 2 (46). DOI https://doi.org/10.31558/2307-2318.2022.2.7
12. Atamanchuk Z.A. (2021). Problemy ta perspektyvy rozvytku korporatyvnoho upravlinnia v Ukraini. [Problems and prospects for the development of corporate governance in Ukraine]. Biznes Inform.. № 8. S. 184-189.
13. Manzhula Ye. V.(2015). Osoblyvosti formuvannia korporatyvnoi vlasnosti v Ukraini. [Peculiarities of the formation of corporate ownership in Ukraine]. Ekonomika ta pravo. Seriia 18. Vyp. 29. S. 22-27.
14. Farion N.O. (2015). Pryntsypy korporatyvnoho upravlinnia: mizhnarodnyi ta vitchyznianyi dosvid. [Principles of corporate management: international and domestic experience.]. Investytsii: praktyka ta dosvid. № 22. S. 134-138
15. Vasylkivskyi D.M. (2018), Systema korporatyvnoho upravlinnia promyslovymy kholdynhamy. [System of corporate management of industrial holdings]. Ekonomika i suspilstvo. Vypusk № 14. S.292-300 https://economyandsociety.in.ua/journals/14_ukr/41.pdf
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Положення про авторські права
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство роботи та передають журналу право першої публікації на умовах ліцензії Creative CommonsCC BY-NC-SA (https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/), яка дозволяє іншим редагувати, вносити зміни і брати за основу для своїх творів цей твір некомерційним чином, поки автори похідних творів вказують авторів як авторів оригіналу і ліцензують свої твори на тих самих умовах;
- Автори мають право самостійно укладати додаткові угоди щодо не ексклюзивного розповсюдження наукової роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі;
- Політика журналу передбачає можливість розміщення авторами рукопису в мережі Інтернет (наприклад, у електронних сховищах інформації або на веб-сайтах), оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на динаміці цитування опублікованої роботи.
.png)
.png){kind=logo}
